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工作评议要多点儿“务实性”
发布时间: 2018-12-28 16:03:00     来源: 南通文明网     [关闭]

  □楚天舒

  根据市委批转的市人大常委会工作要点,从今年8月底开始,市人大常委会组织全体组成人员和部分市人大代表对市发改委等15个政府部门的工作进行评议。目前评议工作已基本完成,综合考虑测评得票、评议调研,确定市发改委等10个部门为优秀,其余为良好。(12月27日《南通日报》)

  在“反四风”日渐深入的当前,部门工作态度与作风的纯洁性越来越受到广泛的关注。对政府部门的工作进行评议,虽然有一定的压力,但更是一种激励,是非常得民心、顺民意的一项举措。通过聚焦部门行业突出问题,从而把工作整改、督查推动贯穿全年,这实质上是一个查找问题、发现问题、解决问题的过程。

  部门评议作为督查工作的一大作风,必须使其在实际运行中真正发挥功效,应坚持程序不走过场,坚持标准不走样。

  一是要体现“民主”原则,评议层面和角度力求多样化,不仅要有内部评议,还要有外部评议;不仅有领导干部评议,还应广泛征求各阶层群众的评议意见。

  二是要切实突出“评议”原则,抓好民主评议关,杜绝“小人”和“老好人”现象,既不能无中生有,打击报复;更不能哼哼哈哈,一团和气,只批表面不批实质,不敢批、不愿批、不真批,把工作评议开成“挠痒痒会”和皆大欢喜的“神仙会”,使评议工作流于形式。如果只会放“空炮”“哑炮”“礼炮”,不疼不痛地“挠痒痒”,就无法摆脱不真谈问题、不谈真问题的窘境。

  要做好部门评议工作,就必须多点儿“务实性”。首先要在评议前“照镜穿衣”,要广泛征求各层面的意见和建议,为每个部门刻画出一个“群众模板”,对着“群众模板”进行自我剖析。其次要在评议中“亮短揭丑”,要实事求是地开展批评和自我批评,敢于讲真话、讲实话,对放“礼炮”、唱“赞歌”者及时叫停。最后要在评议后“敢动真格”,对存在的问题要认真研究分析,提出解决办法,落实切实可行的整改措施,并随时接受群众的监督。

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